Nimănui nu-i place un fanfaron - nici măcar alți fanfarați!
Nu este interesant cum acest lucru nu pare să-i împiedice să vă împărtășească cu povești despre viața lor perfectă, inteligența, realizările, călătoriile și orice altceva simt nevoia să le împărtășească în jocul lor de unicitate?
Superioritatea lor personală percepută pare să se încheie acolo unde începe linia conștientizării de sine și a examinării.
Se pare că nu își pot vedea comportamentul pe care nimeni nu îl consideră pozitiv.
De ce este asta? De ce se laudă oamenii și cum vă descurcați?
De ce se laudă oamenii?
Este normal să dorim să împărtășim realizările cu prietenii și colegii noștri.
Poate că ai finalizat acel proiect la care lucrezi din greu de mult timp, ai luat în cele din urmă călătoria pe care o aștepți cu adevărat sau ai primit acel loc de muncă prestigios la care sperai.
Dorința de a împărtăși acea veste bună și a o sărbători cu oamenii din jurul nostru este una naturală și sănătoasă.
Devine nesănătos atunci când ne folosim de realizările noastre pentru a ne ridica în detrimentul altor oameni sau al averii lor.
Lăudarea este adesea folosită ca mecanism de apărare - un scut care trebuie ținut în sus și folosit pentru a ne proteja slăbiciunile și temerile.
Lăudărosul se poate concentra pe demonstrarea semenilor, prietenilor, familiei sau străinilor că sunt, de fapt, suficient de buni și demni.
Acest tip de nesiguranță provine adesea dintr-un loc profund care este format din experiențele de viață, succesele și eșecurile cuiva.
Poate începe chiar și din copilărie dacă părinții persoanei îi obligă să-și câștige dragostea fiind suficient de buni.
Lucruri precum reținerea afecțiunii pentru calități proaste sau nedepărtarea adecvată pot favoriza comportament de căutare a atenției și validare pe care o caută persoanele care se laudă.
Totuși, nu este întotdeauna vorba de nesiguranță. Uneori, oamenilor le place să se simtă superiori celor din jur.
unde să curgă patrula labei
Această superioritate percepută îi face să se simtă puternici sau că sunt mai buni decât această simplă plimbare cu care se hotărăsc să se amestece.
Acel comportament de căutare a atenției și validare nu este întotdeauna verbal. Uneori este o lăudare non-verbală sau chiar secundară.
Laudă non-verbală pune ceva înainte într-un mod evident pe care oamenii să-l observe, unde ticălosul speră să-l împingă pe celălalt să întrebe despre asta.
Acestea ar putea fi lucruri precum purtarea de haine și accesorii scumpe de designer, arătarea constantă a unei noi achiziții scumpe, cum ar fi o mașină sau electronice, sau decorarea biroului de birou cu toate suvenirurile pe care le-au cumpărat în vacanța lor tropicală.
Aceștia sunt indicatori fizici meniți să atragă interesul și să determine persoana să întrebe despre ei, să dea în mod efectiv îngăduitorului social permisiunea de a arunca propria trompetă. Ai întrebat despre asta, până la urmă!
Laudă secundară se laudă cu un terț. Acesta poate fi un soț care se laudă cu câți bani câștigă soția sau un părinte care se laudă cu inteligența sau realizările copilului lor.
Niciunul dintre aceste lucruri nu este rău în doze mici. Atunci când sunt folosite ca mijloc de a se ridica în detrimentul altor oameni, începe să se strecoare în teritoriul lăudăros.
Partea interesantă a lăudării este că și oamenii drăguți și prietenoși pot cădea în aceste modele dacă se întâmplă să aibă acele nesiguranțe care stau la baza lor.
Acest lucru tinde să îi facă să se simtă mai rău, pentru că își dau seama că nu sunt corecți sau amabili cu oamenii din jur, dar este posibil să nu se poată ajuta singuri.
ce înseamnă să respecti pe cineva
Lăudăroșeala lor poate fi de fapt mascată ca un sfat de viață cu intenții bune, mai degrabă decât ceva în mod vădit rău sau neplăcut.
S-ar putea să vă placă (articolul continuă mai jos):
- Cum să fii cu adevărat umil și de ce merită
- Cum să renunți la nevoia ta de a avea dreptate tot timpul
Cum să te descurci cu oamenii care se laudă
Navigarea unui fanfaron într-o situație socială poate fi cam dificilă. Risci să ieși ca un nebun dacă alte persoane sunt luate de povestea lor.
Nu este neapărat un lucru rău, dar rețineți că pot avea repercusiuni dacă decideți să vă împingeți înapoi.
1. Schimbați subiectul.
O modalitate ușoară de a pune capăt lăudării este să schimbi subiectul cu altceva despre care cealaltă persoană nu se poate lăuda.
Nu trebuie să fie dezordonat sau complicat, ci doar o schimbare rapidă de subiect și treceți la altceva.
2. Calmați-vă reacțiile la laudă.
Un fanfăcător caută de obicei validarea pentru a-și hrăni ego-ul și nesiguranța. Le puteți refuza această validare, care ar trebui să îi determine să o caute în altă parte.
Modalitatea de a face acest lucru este să rămâi neimpresionat de orice se laudă.
Nu trebuie neapărat să fii rău în legătură cu asta. O simplă ridicare din umeri și cuvintele: „E frumos pentru tine”. sau „Nu mă impresionează cu adevărat”. într-o voce neimpresionată comunică mult persoanei fără a fi combativ sau agresiv.
3. Înfruntați direct persoana cu privire la laudă.
O abordare mai directă este de a confrunta persoana cu privire la laudă, dar doriți să faceți acest lucru într-un mod care să nu fie jenant.
O situație jenantă este mai probabil să determine persoana să sapă mai greu și să se apere decât să accepte criticile tale cu orice fel de grație.
Modalitatea de a face acest lucru este de a aborda situația în confidențialitate.
Întrebați persoana dacă își dă seama că se laudă și lăsați-o să știe cât de descurajant este să încercați să le vorbiți despre orice ar fi.
Este posibil să nu-și dea seama că o fac - sau pot să-și dea seama și să nu le pese.
Totuși, judecați cu atenție situația înainte de a spune prea multe. Dușmanii inutili pot face lucrurile mult mai dificile dacă se întâmplă să fie cineva pe care îl petreci mult timp, cum ar fi un membru al familiei sau un coleg de muncă.
Uneori este mai bine să fii împăcat decât să ai dreptate.
4. Dă-le ceea ce vor pentru a-l lăsa.
Există câteva situații din care nu poți ieși sau rectifica cu ușurință.
Nu doriți să vă supărați pe șeful dvs. dacă le place să se laude cu un lucru pe care îl au sau cu ceva ce au realizat.
Uneori merită să fie de acord doar cu cealaltă persoană, astfel încât să o poată scoate din sistemul lor și să treacă la alte lucruri.
soțul meu nu mai este interesat de mine
Într-o lume ideală, am putea fi întotdeauna simpli și sinceri cu privire la ceea ce vedem și la ceea ce simțim, dar nu trăim într-o lume ideală. Trăim într-o lume dezordonată în care uneori este mai bine să zâmbești și să dai din cap decât să faci valuri.
5. Acceptă persoana pentru cine este și mergi mai departe.
Schimbarea comportamentului este adesea o călătorie personală lungă, stimulată de circumstanțe care împing o persoană în afara zonei de confort.
S-ar putea să luați o abordare dură sau ușoară cu un fanfaron și să constatați că persoana nu este interesată să asculte sau să se schimbe. Apăsarea acelei persoane nu va duce probabil la revelații sau modificări semnificative.
Uneori este mai bine să rămâi tăcut și să ieși dintr-o situație cu grație, astfel încât acea persoană să-și poată trăi propria viață și să-și găsească propria cale.
Încercarea de a forța o schimbare în altcineva rareori se termină bine pentru oricine. Acest tip de schimbare trebuie să vină din interior.
Lăudarea poate fi deranjantă pentru a asculta și a face față. Este ușor să te simți frustrat sau să te enervezi pe cineva care se laudă, pentru că nimeni nu vrea cu adevărat să asculte asta.
Adevărul este că oamenii care se laudă sunt adesea supracompensatori pentru lipsa lor de auto-valoare și nesiguranță.
Ținând cont de acest lucru, puteți face mult mai ușor să navigați acea persoană cu grație, în loc să vă supărați sau să vă supărați.
